跳到内容 可访问性信息

德州医疗集团博客

你想知道的美高美集团4688保险的一切

人力资源简报:2024年5月

OSHA最近公布了工人巡视代表指定的最终规则 宣布 其最终规则澄清了员工授权代表陪同OSHA合规的权利...

阅读更多


网络风险 & 责任:云安全管理解释

云安全管理解释——云计算指的是一种按使用付费的服务,它为用户提供按需访问一系列IT资源的能力.g.、数据库、软件、服务器、网络和分析...

阅读更多


人力资源合规公告:准备劳工部的新加班规则

为美国劳工部的新加班规则做准备——2024年3月初,美国劳工部宣布.S. 劳工部(DOL)提出的加班规则, 于2023年8月宣布, 进入审查的最后阶段. 最终规则的公布是...

阅读更多


合规概述:OSHA的工人巡视指定过程常见问题

- OSHA的工人巡视指定过程常见问题- 3月29日, 2024, OSHA宣布其 最后的规则 明确了员工授权非员工第三方代表的权利...

阅读更多


法律更新:OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则

2024年3月29日,OSHA宣布了工人巡视代表指定的最终规则 宣布 它的最终规则澄清了雇员授权代表陪同OSHA的权利...

阅读更多


法律更新:卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查

卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查.S. 美国卫生与公众服务部(HHS)最近发布了一份 应对影响变革的网络安全事件...

阅读更多


人力资源合规:雇主应该了解的平等就业机会报复

-雇主应了解的平等就业机会报复-美国.S. 平等就业机会委员会(EEOC)是负责执行联邦平等就业机会法(EEO)的联邦机构. 每个平等就业机会法...

阅读更多


人力资源合规:U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件

U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年,美国联邦调查局(fbi.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. 重要的是...

阅读更多


工作薪酬洞察:重返工作计划中的过渡性职责类型

重返工作计划中的过渡性职责类型-当员工经历职业病或工伤时, 他们最终重返职场可能会带来相当大的挑战, 把重要的...

阅读更多


新闻简报:四月是分心驾驶意识月

四月是分心驾驶意识月——国家安全委员会将四月定为分心驾驶意识月. 这一活动旨在提高人们对分心驾驶危险的认识...

阅读更多